Sector: Gestorías y asesorías laborales
La herramienta de fichaje que tu cliente pyme entiende
Para gestorías y asesorías laborales: panel multi-empresa, alta rápida de clientes, exportación a formatos compatibles con tu software laboral. Próximamente, programa de afiliados con comisión recurrente.
Lo que conocemos del sector
- Tus clientes pyme siguen llevando el horario en papel y te lo pasan a final de mes.
- Factorial y Sesame se les hacen caros y complejos: dejan de pagar después de 3 meses.
- Necesitas algo que tu cliente entienda en 5 minutos y tú puedas auditar.
- Te interesa una vía de ingreso adicional recomendando herramientas.
- Un cliente PYME con 3 empleados fichó mal todo el primer mes — el comercial entraba a las 9:00 pero el Excel decía 9:20, la administrativa salía a las 13:30 en vez de 14:00 los viernes; cuando preparas la nómina ves 12 horas de descuadre y toca devolver el registro al cliente, pedir correcciones y volver a revisar.
Lo que aporta Horario Digital
- Panel multi-empresa desde la misma cuenta de gestoría.
- Alta de cliente en 2 minutos eligiendo su sector (peluquería, taller, etc.).
- Export de registros mensuales en formato compatible con tu software laboral.
- Plan gratuito para clientes con 1 trabajador: les engancha sin coste y luego escalan.
- Programa de afiliados con comisión recurrente próximamente (apúntate primero a la lista).
Plantilla típica del sector
Gestionas 30 pymes; 25 tienen 1-5 empleados. Esta plantilla cubre el 90% sin que tengas que tocar nada.
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Preguntas frecuentes
FAQ sobre registro horario en gestorías y asesorías laborales
Respuestas prácticas para aplicar el fichaje diario, las pausas y los informes mensuales en este tipo de negocio.
¿Puede una gestoría llevar el registro horario de varios clientes?
Sí, si cada cliente autoriza el acceso y se mantienen separados los datos de cada empresa. La obligación laboral sigue siendo del empleador, pero la gestoría puede ayudar a revisar, exportar y cerrar registros mensuales.
¿Qué entrego a un cliente que sigue usando papel o Excel?
Puedes migrarlo a una plantilla sectorial y generar un PDF mensual homogéneo. El valor para la gestoría es dejar de recibir hojas incompletas, fotos de cuadrantes o Excels modificados tarde.
¿El sistema sustituye la revisión del convenio del cliente?
No. Las plantillas son bases operativas para registrar jornadas y detectar incidencias. Horas anuales, pluses, festivos, nocturnidad o descansos específicos deben revisarse con el convenio, contrato y criterio profesional de la asesoría.
¿Cómo detecta la gestoría incidencias antes de cerrar el mes?
El panel puede señalar salidas olvidadas, jornadas largas, festivos trabajados, pausas ausentes o firmas pendientes. Así el cliente corrige incidencias justificadas antes de entregar el paquete mensual.
¿Puedo recomendarlo a clientes de sectores distintos?
Sí. La misma cuenta puede crear clientes de hostelería, comercio, estética, talleres o plantilla estándar. Cada empresa arranca con su configuración propia y la gestoría conserva una vista ordenada por cliente.
¿Quieres saber qué dice la ley vigente sobre tu obligación de registrar la jornada? Lee RD-Ley 8/2019 y artículo 34.9 ET: tu obligación explicada o las sanciones por no llevar el registro horario.