Calculadora gratuita

¿Cuánto te puede multar Inspección por no llevar el registro horario?

Calcula un rango orientativo de la multa según los criterios LISOS (Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social). Responde 3 preguntas y te decimos en qué tramo del rango 751 € – 7.500 € caería tu caso típicamente.

Empresario calculando posible sanción LISOS por no llevar registro horario

Tu situación

¿Qué tipo de registro horario tienes ahora mismo?

Ninguno (ni papel, ni Excel, ni app)Papel firmado o Excel, pero llevado de forma irregularExiste registro pero podría parecer manipulado a posteriori, o no incluye horas extras realizadas

Tamaño de plantilla afectada

Agravantes

Reincidencia: ya tuve una sanción firme por registro horario en los últimos 12-30 meses.Denuncia formal: la actuación de Inspección viene de denuncia de un trabajador o sindicato.

Cómo se calcula la sanción real

La cuantía exacta la fija la Inspección de Trabajo aplicando el artículo 39 LISOS, que tiene en cuenta:

Negligencia o intencionalidad del empleador.
Existencia o no de fraude o connivencia.
Incumplimiento de advertencias o requerimientos previos.
Cifra de negocio y volumen de plantilla.
Perjuicio causado a los trabajadores.
Reincidencia (sanción previa firme en los últimos 12-30 meses según rango).

Esta calculadora es orientativa. No sustituye al criterio del inspector y no constituye asesoramiento jurídico. Para una valoración concreta de un caso real, consulta con un asesor laboral colegiado.

Marco normativo

Real Decreto Legislativo 5/2000, LISOS, artículos 7.5 (tipificación) y 40.1.b (cuantías).
RD-Ley 8/2019, que introdujo la obligación vía artículo 34.9 ET.

Para profundizar, lee Sanciones por no llevar el registro horario y RD-Ley 8/2019 y artículo 34.9 ET explicado.