Sector: Comercios de barrio
Para tu tienda de barrio, sin papeleo de oficina grande
Horario comercial L-S, plantilla familiar, gestión de varios empleados en el mismo local. Sin software que parezca de empresa que no eres. PDF mensual para tu gestoría.
Lo que conocemos del sector
- Solo tienes una dependienta y firmar el cuaderno cada día es un teatro.
- El día de la rebajas o reyes hay horas extras que nadie apunta.
- Cuando entró la nueva, tu gestoría te recordó que la obligación de registrar aplicaba desde el primer empleado.
- Buscas algo barato, no una suite RR.HH. con módulo de evaluaciones de desempeño.
- Fichas tú a las 9:15 y tu empleada a las 9:30; un sábado te toca cubrir porque ella está de baja, fichas distinto ese día y la hoja del mes queda hecha un galimatías que tu gestoría te devuelve tachada.
Lo que aporta Horario Digital
- Plan gratuito para 1 trabajador, para siempre.
- Plantilla 'comercio' con horario L-S y festivos comerciales canarios o nacionales.
- Tu empleada/o ficha desde su móvil o desde la tablet de caja.
- Reporte mensual exportado a tu gestoría con un clic.
- Sin curva de aprendizaje: lo aprendes mientras tu primer empleado ficha por primera vez.
Plantilla típica del sector
Tipo: L-V 9:30–13:30 y 16:30–20:00, sábados 9:30–14:00. Cada tramo genera fichaje independiente (entrada mañana, salida mediodía, entrada tarde, cierre) con detección automática de la pausa legal. Festivos canarios y nacionales pre-cargados con opción de apertura para domingos comerciales (rebajas de enero, Black Friday, diciembre). Dueño y empleados con plantilla individual; horario de verano configurable a jornada intensiva 8:00–15:00.
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Preguntas frecuentes
FAQ sobre registro horario en comercios de barrio
Respuestas prácticas para aplicar el fichaje diario, las pausas y los informes mensuales en este tipo de negocio.
¿Una tienda con una sola dependienta tiene que registrar horario?
Sí. La obligación aplica desde el primer trabajador asalariado. Aunque el negocio sea pequeño, debes conservar los registros diarios durante cuatro años y tenerlos disponibles si los pide Inspección.
¿Cómo registro campañas de rebajas, Navidad o inventario?
La jornada debe reflejar lo ocurrido esos días, no solo el horario comercial habitual. Si hay entradas antes de abrir, salidas tarde por inventario o aperturas especiales, el informe mensual debe mostrarlas.
¿Puede fichar el personal desde la tablet de caja?
Sí, si el acceso identifica a cada trabajador y no deja visibles datos de compañeros o registros completos al público. También puedes combinar tablet de caja con fichaje desde móvil personal.
¿Tengo que fichar pausas si la tienda cierra a mediodía?
Si el cierre de mediodía es fijo y no cuenta como trabajo, puede configurarse como descanso no trabajado. Si la pausa cambia o alguien se queda dentro atendiendo tareas, es mejor registrar los tramos reales.
¿Qué ocurre con festivos comerciales o domingos de apertura?
Deben registrarse si se trabajan. El registro horario no calcula por sí solo compensaciones de convenio, pero deja el dato ordenado para que la gestoría revise descansos, pluses o excesos.
¿Quieres saber qué dice la ley vigente sobre tu obligación de registrar la jornada? Lee RD-Ley 8/2019 y artículo 34.9 ET: tu obligación explicada o las sanciones por no llevar el registro horario.