Sector: Estética y belleza
Fichaje para peluquerías y centros de estética sin interrumpir al cliente
Pensado para peluquerías, centros de uñas, barberías, depilación y estética facial. Plantillas con turnos típicos del sector y profesionales que fichan en 1 clic entre clientes. PDF mensual automático.
Lo que conocemos del sector
- Llevas un par de cuadernos en el almacén que nadie firma a tiempo.
- Tu equipo entra entre sábados y festivos y los horarios cambian semana a semana.
- Una clienta canceló y tu profesional se fue antes; no sabes cómo dejarlo claro en el papel.
- Tu gestoría te pide registros y tú no quieres pasarte el domingo cuadrándolos.
- Tienes peluqueras, manicuristas y esteticistas con horarios distintos en el mismo local.
Lo que aporta Horario Digital
- Plantilla 'estética' pre-configurada: horario L-S 10-20h con flexibilidad de turnos por especialidad.
- Múltiples profesionales en el mismo local: cada peluquera, manicurista o esteticista con su enlace propio.
- Ausencias justificadas con un clic (cita cancelada, baja, festivo local).
- Informe mensual exportable a la gestoría en formato estándar.
- Sin instalar app en el móvil del empleado: web app que ficha en 2 segundos.
- Compatible con perfiles autónomos colaboradores (alquiler de silla) sin mezclarlos con asalariados.
Plantilla típica del sector
Tipo: L-V 10–14 y 16–20, sábados 10–14. Peluqueras a tiempo completo, manicuristas a tiempo parcial tardes, esteticista a tiempo parcial mañanas. Turnos rotativos con día libre flexible.
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Lecturas para estética y belleza
Artículos del blog enfocados en este sector: cumplimiento legal, errores típicos y cómo migrar a fichaje digital.
Preguntas frecuentes
FAQ sobre registro horario en estética y belleza
Respuestas prácticas para aplicar el fichaje diario, las pausas y los informes mensuales en este tipo de negocio.
¿Cómo fichan peluqueras o esteticistas si están atendiendo clientes seguidos?
Lo práctico es usar un enlace personal o una tablet en recepción para fichar en segundos al entrar, salir y pausar. Si una cita se alarga y cambia el cierre, el registro debe reflejar la hora real, no el horario previsto en agenda.
¿Tengo que registrar los sábados y los días de campaña como Navidad o rebajas?
Sí. El registro horario cubre todos los días trabajados, incluidos sábados, festivos de apertura y campañas con más carga. El informe mensual debe mostrar esas jornadas para que la gestoría pueda revisar compensaciones o excesos si aplican.
¿Qué pasa con manicuristas o barberos que solo trabajan por la tarde?
También deben fichar si son trabajadores asalariados, aunque tengan contrato parcial o turnos variables. La plantilla de estética permite crear jornadas de mañana, tarde o sábados sin mezclar perfiles distintos.
¿Los colaboradores autónomos o alquileres de silla deben fichar?
No conviene meterlos como empleados si realmente son profesionales autónomos independientes. El registro horario laboral aplica a personas trabajadoras asalariadas; mezclar perfiles puede crear confusión jurídica y operativa.
¿Es buena idea usar huella o reconocimiento facial en una peluquería pequeña?
No como opción por defecto. La biometría implica datos especialmente sensibles y exige justificar necesidad y proporcionalidad. Para un salón pequeño suele bastar un fichaje web con enlace personal, PIN o tablet privada.
¿Quieres saber qué dice la ley vigente sobre tu obligación de registrar la jornada? Lee RD-Ley 8/2019 y artículo 34.9 ET: tu obligación explicada o las sanciones por no llevar el registro horario.