Sector: Construcción y reformas
Fichaje real en obra, sin interrumpir el tajo
Pensado para constructoras pequeñas, reformistas, instaladores y subcontratas. Cada peón ficha desde su móvil al llegar a obra, sin tablet ni instalaciones extra. Multi-obra, horas extras automáticas y PDF mensual.
Lo que conocemos del sector
- Tus oficiales y peones trabajan en obras distintas cada semana y nunca firman a tiempo.
- Las horas extras de las entregas urgentes se acumulan y nadie las anota bien.
- Inspección de Trabajo prioriza tu sector: alta siniestralidad y registro horario son examinados juntos.
- Tu jefe de obra lleva el control en papel y se le pierden hojas con grasa y polvo.
- Si subcontratas, necesitas verificar el registro horario de la cuadrilla externa.
Lo que aporta Horario Digital
- Cada operario ficha desde su móvil al entrar a obra (con foto opcional como prueba de ubicación).
- Geolocalización opcional para verificar que la jornada empezó en obra y no en casa.
- Las horas que superan la jornada diaria se etiquetan como extras automáticamente (art. 35.5 ET).
- Multi-obra: cada empleado puede rotar entre obras y se registra dónde fichó.
- Plantilla 'construcción' con jornada continua o partida según convenio provincial.
- Informe mensual con jornadas, horas extras y desglose por obra para la gestoría.
Plantilla típica del sector
Tipo: L-V 8–13 y 14–17 con paradas reguladas. Picos de 1-3 horas extras en cierres de obra. Equipo que rota entre 3-5 obras al mes.
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Preguntas frecuentes
FAQ sobre registro horario en construcción y reformas
Respuestas prácticas para aplicar el fichaje diario, las pausas y los informes mensuales en este tipo de negocio.
¿Cómo se ficha si cada semana la cuadrilla está en una obra distinta?
Cada operario puede fichar desde el móvil y asociar la jornada a una obra o ubicación de trabajo. Lo importante es registrar el tiempo efectivo de trabajo aunque el centro cambie durante el mes.
¿La geolocalización es obligatoria para obras?
No debe plantearse como vigilancia continua. Puede usarse de forma proporcional, informada y limitada al momento del fichaje cuando sea necesaria para justificar que la jornada empieza o termina en obra.
¿El desplazamiento hasta la obra cuenta como jornada?
Depende del caso, del contrato, del convenio y de la organización del trabajo. La guía de registro distingue el tiempo de trabajo efectivo de otros intervalos, por lo que conviene separar fichajes, desplazamientos e incidencias.
¿Qué hago con paradas por lluvia, falta de material o espera de otra contrata?
Conviene registrarlas como incidencias o pausas justificadas cuando afecten a la jornada. Así el PDF mensual explica por qué un día no encaja con el patrón previsto sin modificar el dato real a posteriori.
¿Puedo controlar también subcontratas desde mi cuenta?
Puedes organizar información por obra, pero cada empleador conserva sus obligaciones sobre sus trabajadores. Si una contrata usa tu sistema, debe quedar claro el procedimiento, el acceso a datos y quién responde por cada registro.
¿Quieres saber qué dice la ley vigente sobre tu obligación de registrar la jornada? Lee RD-Ley 8/2019 y artículo 34.9 ET: tu obligación explicada o las sanciones por no llevar el registro horario.